我校今年的師資引進工作將實行目標(biāo)管理,。全校計劃引進教師120名,，其中碩士以上高層次人才不少于85%，教授不少于10名,。目標(biāo)任務(wù)已由牽頭部門分解到各二級學(xué)院,。在3月18日召開的引進教師專題工作會議上，姚成榮院長代表學(xué)校,，分別與師資辦和各二級學(xué)院簽訂了目標(biāo)責(zé)任書,。 會上，姚院長強調(diào),，我們應(yīng)該從戰(zhàn)略性高度做好今年的引進教師工作,。為了做好這項工作，我們要明確三個問題：第一,，我們應(yīng)該對學(xué)校師資隊伍建設(shè)存在的問題有一個正確的估價,。我校師資雖然在學(xué)校跨越式發(fā)展中起了重大作用,，但依然存在師資總量不足,、結(jié)構(gòu)不合理、缺少高層次的學(xué)科帶頭人等問題,。第二,，要從全局戰(zhàn)略的高度，充分認識做好今年師資引進工作的必要性,。完成我校的十五發(fā)展規(guī)劃,，人才是關(guān)鍵，因此我們應(yīng)該要改變思想認識重視不夠,、精力投入不夠,、措施落實不到位的現(xiàn)狀，深入認識師資的基礎(chǔ)性,、戰(zhàn)略性,、決定性作用，樹立人才強校的觀念,。第三,，切實把今年的師資引進目標(biāo)任務(wù)真正落實到實處。在師資建設(shè)工作中,，要樹立二級學(xué)院是主體的觀念,。同時,，姚院長還認為在今后的師資建設(shè)工作中，要加強領(lǐng)導(dǎo),，完善工作格局,，建立有效的工作機制，保質(zhì)保量完成今年師資引進任務(wù),。 師資辦總結(jié)了我院前階段師資引進工作取得的成績及存在的問題,。各分院院長就引進人才工作交流了經(jīng)驗，明確表示,，盡管任務(wù)很重,，但通過努力還是能保質(zhì)保量完成今年的目標(biāo)任務(wù)的。