學校2004年黨政工作的基本思路和總體要求是：以召開學校第一次黨代會為契機，全面貫徹落實黨代會精神及所確定的各項目標,、任務,，全面部署人才強校戰(zhàn)略，質量立校戰(zhàn)略,，特色興校戰(zhàn)略和民主辦學,、依法治校戰(zhàn)略，進一步動員全校共產黨員和廣大師生員工解放思想,，與時俱進,，同心同德，為高標準通過2005年教育部本科教學工作評估,，加快實現學校轉型,，實現全面推進學校新一輪跨越式發(fā)展目標而努力奮斗。 一,、開好黨代會,，進一步明確學校的中長期奮斗目標和基本工作思路，全面啟動學校新一輪跨越式發(fā)展 即將召開湖州師院第一次黨代會,，是進入新世紀后我校召開的第一次黨代會,。這次黨代會，是在全黨全國深入學習貫徹黨的十六大精神,、掀起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的新形勢下,，在學校經過四年的跨越式發(fā)展，基本實現了“兩大轉變”,，處在一個新的發(fā)展平臺的關鍵時期召開的,，意義十分重大。因此,，全校各級黨組織和全體共產黨員,，一定要從講政治、講大局的高度,，以高度的責任心和使命感,，在已有工作的基礎上，繼續(xù)精心籌備,，務必把黨代會開成一次團結的大會,，催人奮進的大會。黨代會的主要任務,，一是配合上級黨組織選好校黨委和紀委班子,；二是認真回顧總結湖州師院成立四年多來的工作進展和基本經驗，明確學校中長期發(fā)展戰(zhàn)略和今后的工作目標,，提出實現工作目標的重大舉措,。 二、進一步加強和改進黨建思想政治工作,，振奮精神,，凝聚人心,，為勝利完成年度工作目標提供堅強的思想政治和組織保證 一是要認真學習貫徹全國和全省高校黨建和思想政治工作會議精神，專題研究,、認真分析新形勢下高校黨建和思想政治工作面臨的機遇和挑戰(zhàn),，進一步明確我校黨建和思想政治工作的指導思想和任務。根據校一次黨代會的部署,，堅持把理論武裝工作放在首位,，切實抓好校院二級理論中心組學習，抓好黨員,、教工政治理論學習,，開展“保持共產黨員先進性”教育活動，抓好“三個代表”重要思想“三進”工作,。 二是要認真貫徹落實《浙江省反腐倡廉防范體系實施意見(試行)》,，著力推進黨風廉政建設和校務、院務公開工作,，按計劃,、有步驟地開展對學校所屬各單位的效能監(jiān)察和績效審計，重視反腐倡廉的民主監(jiān)督和群眾監(jiān)督,，堅持“立黨為公,，執(zhí)政為民”。 三是要結合中層班子屆中考核工作,，切實加強各級領導班子建設和基層組織建設,，不斷深化干部制度改革，加強干部的教育,、管理和培訓,，切實提高干部的宏觀戰(zhàn)略思維能力。 四是要從實踐“三個代表”重要思想的高度,，充分認識加強和改進在大學生中發(fā)展黨員工作的重大戰(zhàn)略意義與現實意義,，高度重視在大學生中培養(yǎng)和發(fā)展黨員的工作，創(chuàng)新思路,、機制與方法,，確保實現今年本科生黨員比例達到8%的階段性目標。 五是要整合各方面的資源,，進一步創(chuàng)新機制,，建立健全學生成長、成才的服務體系,，進一步做好招生工作,、就業(yè)指導工作、大學生心理健康教育工作和幫困助學工作,，保證學生的全面健康成長,。 六是要充分發(fā)揮校園先進文化的育人功能,，進一步發(fā)展我校歷史積淀深厚、現有基礎扎實的校園文化特色,。繼續(xù)實施《湖州師范學院校園文化建設綱要》,，以科學精神和人文精神為核心，以優(yōu)美而富有教育性的校園環(huán)境和豐富多彩,、生動活潑的校園文化活動為抓手，努力創(chuàng)建高層次,、高品位的校園先進文化,。著力推行“導師制”，進一步加強學風建設,，加強學生行為規(guī)范教育和誠信教育,，倡導愛學習、重誠信,、講文明的良好風尚,。創(chuàng)新綜合治理工作，充分發(fā)揮“校園110”的作用,，堅持穩(wěn)定壓倒一切,，切實維護校園穩(wěn)定。 三,、籌備召開學校二屆一次教代會,，著力推進民主辦學、依法治校,，把學校政治文明建設推向一個新高度 堅持全心全意依靠教職工辦學,，做好教代會的換屆準備，開好二屆一次教代會,、工代會,。結合行政班子四年任期目標起草、討論,、貫徹好教代會工作報告,，著力推進二級管理的規(guī)范化、制度化建設,。要通過教代會,，進一步細化和落實黨代會的工作目標和任務，制定實現這些工作目標的分年度計劃,。要縱深推進以人事分配制度為主要內容的內部管理體制改革,，完善崗位聘任制度，深化二級管理,，進一步激發(fā)下屬學院的辦學活力,，規(guī)范議事和辦事程序,。 四、始終把全面提高教育質量放在第一位,，作為學校一切工作的出發(fā)點和落腳點,，全面實施質量立校戰(zhàn)略，確保教育教學質量 按照教學評估指標體系和2005年高標準通過教育部評估的要求,，在調研論證基礎上,，召開學校教學與科技工作會議，積極探索實踐新型人才培養(yǎng)模式,，重點抓好薄弱指標與環(huán)節(jié)的建設,。切實加強課程教學體系的建設與改革，在專業(yè)教學,、選修課,、教材建設、多媒體教學和雙語教學等方面要有新的進展,、新的突破,。抓緊抓好各級重點專業(yè)和精品課程建設。組織調研論證,，著手制訂2006-2010年專業(yè)建設規(guī)劃,、課程建設規(guī)劃和實驗室建設規(guī)劃。大力加強學生創(chuàng)新精神與實踐能力的培養(yǎng),，加強實踐教學和重點實驗室建設,、校外實踐基地建設，把實踐基地建設與就業(yè)基地建設有機結合起來,。切實加強畢業(yè)論文(設計)的指導工作,，有效推動學生的考級考證與考研。進一步完善教學質量監(jiān)控評價體系,，從嚴治校,，加強管理，重在實效,，促進良好教風與學風的進一步形成,。 五、牢牢抓住師資隊伍建設這個關鍵,，研究部署實施人才強校戰(zhàn)略的重大舉措 認真貫徹落實全國和全省人才工作會議精神,，深刻認識實施人才強國、人才強省,、人才強校的重大意義,，大力實施人才強校戰(zhàn)略。堅持黨管人才原則,，堅持以人為本,，堅持尊重勞動,、尊重知識、尊重人才,、尊重創(chuàng)造的方針,，確立人才資源是第一資源的觀念，以人才資源能力建設為主題,，以調整和優(yōu)化人才結構為主線,，以專業(yè)技術人才和管理人才為主體，以高層次學科帶頭人為重點,，緊緊抓住培養(yǎng),、吸引、用好人才三個環(huán)節(jié),，著力提高師資隊伍和管理干部隊伍整體素質,，在若干個學科方向上形成人才優(yōu)勢,，為創(chuàng)建湖州大學提供堅強的人才保證和智力支持,。 加大經費投入與工作力度，加強調研論證,，精選并凝聚學科方向,，加強學科梯隊建設。圍繞辦學定位目標,，加大培養(yǎng)力度,，制定好今后四年的人才培養(yǎng)引進規(guī)劃，抓緊落實2004年“120+20” 的人才引進計劃,，特別是要主動出擊,，花大力氣引進我校碩士點建設所需要的學科帶頭人。以加強高層次人才培養(yǎng)與引進為抓手,，抓緊培育優(yōu)勢特色學科專業(yè),，做好研究生教育的基礎工作，為建成碩士學位授予單位奠定基礎,。 做好新一輪崗位聘任工作,，扎實推進師德、師風建設,，建設一支高素質的師資隊伍,。 六、拓展學校的社會服務功能,，圍繞創(chuàng)建湖州大學的辦學定位,，全面啟動校園東擴工程，全方位推進學校轉型 緊緊把握科技為地方經濟建設和社會發(fā)展服務的方向,，進一步加強科技工作,，著力建設好省,、校二級重點學科，辦好若干個重點科研院所,，積極開展應用科學研究,，多出高水平研究成果，力爭國家級項目有新的突破,，外來科研經費達到150萬元以上,。 根據人才市場需求的變化，專題研討新形勢下成教事業(yè)發(fā)展新課題,，尋找新的成教事業(yè)發(fā)展突破口,。要根據形勢的變化，加強市場調研,，開拓發(fā)展新領域,。進一步加強國際教育交流與合作，2004年聘請外國文教專家來校任教不少于10人,，進一步擴大與國際友好學校的互訪交流,，合作辦學和選送優(yōu)秀骨干教師出國進修培訓要邁出實質性步伐。 校園東擴工程是學校新一輪跨越式發(fā)展的重要基礎保障,，是創(chuàng)建湖州大學的基礎條件,。2004年，東擴工程的主要任務一是要完成征地,、拆遷任務,，二是要做好新校園的規(guī)劃、設計工作,，三是要按計劃啟動醫(yī)學院,、生命科學院教學實驗大樓及部分學生后勤生活用房的建設。 七,、積極創(chuàng)造條件,，做好學校其它方面的各項工作，全面推進學校工作再上新臺階 求真學院工作,，是學校整體工作中的重要組成部分,，我們要根據教育部、省教育廳有關辦好獨立學院的文件精神,，發(fā)揮優(yōu)勢,，積極穩(wěn)妥地做好相關工作。做好學費收繳工作,，是確保學校年度預算實現和做好其它各方面工作的重要前提,。2004年，在繼續(xù)做好幫困助學工作的同時，我們要進一步解放思想,，把思想認識統(tǒng)一到省教育廳有關文件的精神上來,，創(chuàng)造性地開展工作，爭取取得更大的成效,。 加強和改進對國有資產的管理,，確保國有資產的增值保值。進一步深化后勤社會化改革,，推進后勤工作在“服務,、管理和經營”上的創(chuàng)新。 要進一步做好統(tǒng)戰(zhàn)工作,、老干部工作,、計劃生育工作和工會、共青團,、學生會工作,。做好圖書館工作、檔案工作和學報編輯工作,。