學校2004年黨政工作的基本思路和總體要求是：以召開學校第一次黨代會為契機，全面貫徹落實黨代會精神及所確定的各項目標,、任務,，全面部署人才強校戰(zhàn)略,，質量立校戰(zhàn)略，特色興校戰(zhàn)略和民主辦學、依法治校戰(zhàn)略,，進一步動員全校共產黨員和廣大師生員工解放思想,，與時俱進，同心同德,，為高標準通過2005年教育部本科教學工作評估,，加快實現(xiàn)學校轉型，實現(xiàn)全面推進學校新一輪跨越式發(fā)展目標而努力奮斗,。 一,、開好黨代會，進一步明確學校的中長期奮斗目標和基本工作思路,，全面啟動學校新一輪跨越式發(fā)展 即將召開湖州師院第一次黨代會,，是進入新世紀后我校召開的第一次黨代會。這次黨代會,，是在全黨全國深入學習貫徹黨的十六大精神,、掀起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的新形勢下，在學校經過四年的跨越式發(fā)展,，基本實現(xiàn)了“兩大轉變”,，處在一個新的發(fā)展平臺的關鍵時期召開的，意義十分重大,。因此,，全校各級黨組織和全體共產黨員，一定要從講政治,、講大局的高度,，以高度的責任心和使命感，在已有工作的基礎上,，繼續(xù)精心籌備,，務必把黨代會開成一次團結的大會，催人奮進的大會,。黨代會的主要任務,，一是配合上級黨組織選好校黨委和紀委班子；二是認真回顧總結湖州師院成立四年多來的工作進展和基本經驗,，明確學校中長期發(fā)展戰(zhàn)略和今后的工作目標,，提出實現(xiàn)工作目標的重大舉措。 二,、進一步加強和改進黨建思想政治工作,，振奮精神，凝聚人心,，為勝利完成年度工作目標提供堅強的思想政治和組織保證 一是要認真學習貫徹全國和全省高校黨建和思想政治工作會議精神,，專題研究,、認真分析新形勢下高校黨建和思想政治工作面臨的機遇和挑戰(zhàn)，進一步明確我校黨建和思想政治工作的指導思想和任務,。根據(jù)校一次黨代會的部署,，堅持把理論武裝工作放在首位，切實抓好校院二級理論中心組學習,，抓好黨員,、教工政治理論學習，開展“保持共產黨員先進性”教育活動,，抓好“三個代表”重要思想“三進”工作,。 二是要認真貫徹落實《浙江省反腐倡廉防范體系實施意見(試行)》，著力推進黨風廉政建設和校務,、院務公開工作,，按計劃、有步驟地開展對學校所屬各單位的效能監(jiān)察和績效審計,，重視反腐倡廉的民主監(jiān)督和群眾監(jiān)督,，堅持“立黨為公，執(zhí)政為民”,。 三是要結合中層班子屆中考核工作,，切實加強各級領導班子建設和基層組織建設，不斷深化干部制度改革,，加強干部的教育、管理和培訓,，切實提高干部的宏觀戰(zhàn)略思維能力,。 四是要從實踐“三個代表”重要思想的高度，充分認識加強和改進在大學生中發(fā)展黨員工作的重大戰(zhàn)略意義與現(xiàn)實意義,，高度重視在大學生中培養(yǎng)和發(fā)展黨員的工作,，創(chuàng)新思路、機制與方法,，確保實現(xiàn)今年本科生黨員比例達到8%的階段性目標,。 五是要整合各方面的資源，進一步創(chuàng)新機制,，建立健全學生成長,、成才的服務體系，進一步做好招生工作,、就業(yè)指導工作,、大學生心理健康教育工作和幫困助學工作，保證學生的全面健康成長,。 六是要充分發(fā)揮校園先進文化的育人功能,，進一步發(fā)展我校歷史積淀深厚,、現(xiàn)有基礎扎實的校園文化特色。繼續(xù)實施《湖州師范學院校園文化建設綱要》,，以科學精神和人文精神為核心,，以優(yōu)美而富有教育性的校園環(huán)境和豐富多彩、生動活潑的校園文化活動為抓手,，努力創(chuàng)建高層次,、高品位的校園先進文化。著力推行“導師制”,，進一步加強學風建設,，加強學生行為規(guī)范教育和誠信教育，倡導愛學習,、重誠信,、講文明的良好風尚。創(chuàng)新綜合治理工作,，充分發(fā)揮“校園110”的作用,，堅持穩(wěn)定壓倒一切，切實維護校園穩(wěn)定,。 三,、籌備召開學校二屆一次教代會，著力推進民主辦學,、依法治校,，把學校政治文明建設推向一個新高度 堅持全心全意依靠教職工辦學，做好教代會的換屆準備,，開好二屆一次教代會,、工代會。結合行政班子四年任期目標起草,、討論,、貫徹好教代會工作報告，著力推進二級管理的規(guī)范化,、制度化建設,。要通過教代會，進一步細化和落實黨代會的工作目標和任務,，制定實現(xiàn)這些工作目標的分年度計劃,。要縱深推進以人事分配制度為主要內容的內部管理體制改革，完善崗位聘任制度,，深化二級管理,，進一步激發(fā)下屬學院的辦學活力，規(guī)范議事和辦事程序,。 四,、始終把全面提高教育質量放在第一位,，作為學校一切工作的出發(fā)點和落腳點，全面實施質量立校戰(zhàn)略,，確保教育教學質量 按照教學評估指標體系和2005年高標準通過教育部評估的要求,，在調研論證基礎上，召開學校教學與科技工作會議,，積極探索實踐新型人才培養(yǎng)模式,，重點抓好薄弱指標與環(huán)節(jié)的建設。切實加強課程教學體系的建設與改革,，在專業(yè)教學,、選修課、教材建設,、多媒體教學和雙語教學等方面要有新的進展,、新的突破。抓緊抓好各級重點專業(yè)和精品課程建設,。組織調研論證,，著手制訂2006-2010年專業(yè)建設規(guī)劃、課程建設規(guī)劃和實驗室建設規(guī)劃,。大力加強學生創(chuàng)新精神與實踐能力的培養(yǎng),，加強實踐教學和重點實驗室建設、校外實踐基地建設,，把實踐基地建設與就業(yè)基地建設有機結合起來,。切實加強畢業(yè)論文(設計)的指導工作，有效推動學生的考級考證與考研,。進一步完善教學質量監(jiān)控評價體系,，從嚴治校，加強管理,，重在實效,，促進良好教風與學風的進一步形成,。 五,、牢牢抓住師資隊伍建設這個關鍵，研究部署實施人才強校戰(zhàn)略的重大舉措 認真貫徹落實全國和全省人才工作會議精神,，深刻認識實施人才強國,、人才強省、人才強校的重大意義,，大力實施人才強校戰(zhàn)略,。堅持黨管人才原則，堅持以人為本,，堅持尊重勞動,、尊重知識,、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針,，確立人才資源是第一資源的觀念,，以人才資源能力建設為主題，以調整和優(yōu)化人才結構為主線,，以專業(yè)技術人才和管理人才為主體,，以高層次學科帶頭人為重點，緊緊抓住培養(yǎng),、吸引,、用好人才三個環(huán)節(jié)，著力提高師資隊伍和管理干部隊伍整體素質,，在若干個學科方向上形成人才優(yōu)勢,，為創(chuàng)建湖州大學提供堅強的人才保證和智力支持。 加大經費投入與工作力度,，加強調研論證,，精選并凝聚學科方向，加強學科梯隊建設,。圍繞辦學定位目標,，加大培養(yǎng)力度，制定好今后四年的人才培養(yǎng)引進規(guī)劃,，抓緊落實2004年“120+20” 的人才引進計劃,，特別是要主動出擊，花大力氣引進我校碩士點建設所需要的學科帶頭人,。以加強高層次人才培養(yǎng)與引進為抓手,，抓緊培育優(yōu)勢特色學科專業(yè)，做好研究生教育的基礎工作,，為建成碩士學位授予單位奠定基礎,。 做好新一輪崗位聘任工作，扎實推進師德,、師風建設,，建設一支高素質的師資隊伍。 六,、拓展學校的社會服務功能,，圍繞創(chuàng)建湖州大學的辦學定位，全面啟動校園東擴工程,，全方位推進學校轉型 緊緊把握科技為地方經濟建設和社會發(fā)展服務的方向,，進一步加強科技工作，著力建設好省,、校二級重點學科,，辦好若干個重點科研院所,，積極開展應用科學研究，多出高水平研究成果,，力爭國家級項目有新的突破,，外來科研經費達到150萬元以上。 根據(jù)人才市場需求的變化,，專題研討新形勢下成教事業(yè)發(fā)展新課題,，尋找新的成教事業(yè)發(fā)展突破口。要根據(jù)形勢的變化,，加強市場調研,，開拓發(fā)展新領域。進一步加強國際教育交流與合作,，2004年聘請外國文教專家來校任教不少于10人,，進一步擴大與國際友好學校的互訪交流，合作辦學和選送優(yōu)秀骨干教師出國進修培訓要邁出實質性步伐,。 校園東擴工程是學校新一輪跨越式發(fā)展的重要基礎保障,，是創(chuàng)建湖州大學的基礎條件。2004年,，東擴工程的主要任務一是要完成征地,、拆遷任務，二是要做好新校園的規(guī)劃,、設計工作,，三是要按計劃啟動醫(yī)學院、生命科學院教學實驗大樓及部分學生后勤生活用房的建設,。 七,、積極創(chuàng)造條件，做好學校其它方面的各項工作,，全面推進學校工作再上新臺階 求真學院工作,，是學校整體工作中的重要組成部分，我們要根據(jù)教育部,、省教育廳有關辦好獨立學院的文件精神,，發(fā)揮優(yōu)勢，積極穩(wěn)妥地做好相關工作,。做好學費收繳工作,，是確保學校年度預算實現(xiàn)和做好其它各方面工作的重要前提,。2004年,，在繼續(xù)做好幫困助學工作的同時，我們要進一步解放思想,，把思想認識統(tǒng)一到省教育廳有關文件的精神上來,，創(chuàng)造性地開展工作,，爭取取得更大的成效。 加強和改進對國有資產的管理,，確保國有資產的增值保值,。進一步深化后勤社會化改革，推進后勤工作在“服務,、管理和經營”上的創(chuàng)新,。 要進一步做好統(tǒng)戰(zhàn)工作、老干部工作,、計劃生育工作和工會,、共青團、學生會工作,。做好圖書館工作,、檔案工作和學報編輯工作。