2005年5月15日的《光明日報》以《湖州師院構(gòu)筑浙北人才高地》為題，頭版顯著位置報道我校加大人才引進(jìn)力度，構(gòu)筑人才高地。全文如下：

 

       1999年升本科時僅8位教授的浙江省湖州師范學(xué)院，近3年來引進(jìn)人才245名，在浙江省地市級高校中業(yè)績彰顯，新春伊始，該院進(jìn)而就加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)下文，全面啟動人才強(qiáng)校戰(zhàn)略。

 

       “近3年中，我校在人才上投入4000多萬元，教授給10萬元科研經(jīng)費，給幾十萬元安家費，市政府又給了我們2 萬平方米的住宅，保證引進(jìn)的教授能住到120平方米以上的住房。”校黨委書記姚成榮日前接受記者采訪時說。

 

       據(jù)悉，近年來，該校每年招聘人才前都詳細(xì)分析同類院校的優(yōu)劣，揚長避短。前兩年，杭州高校住房補(bǔ)貼高達(dá)80萬元，該校只有30多萬元，但是杭州80萬元只能買100平方米的住房，湖州30多萬元卻能買120平方米的住房。而增強(qiáng)服務(wù)意識，為人才來湖州提供盡可能好的條件也成了學(xué)校廣納人才的一個重要抓手。如養(yǎng)老保險中斷的，學(xué)校有雙重保障；子女入學(xué)有困難的，學(xué)校建綠色通道等等，使引進(jìn)的人才能安心教學(xué)科研工作。

 

       理論物理學(xué)博士后王堅是世界材料領(lǐng)域的一顆新星，曾先后供職于牛津、劍橋，佛羅里達(dá)大學(xué)量子理論研究所等著名大學(xué)和世界著名實驗室。得知王堅是湖州人后，該校馬上發(fā)郵件與他聯(lián)系。當(dāng)王堅同意先柔性流動后，該校立即為他建起了電腦工作站，配備了實驗員，并幫助購房以改善他和父母的居住條件。王堅深為感動，現(xiàn)已正式調(diào)到該院工作。

 

　　湖州師院在人才引進(jìn)中特別注重學(xué)科團(tuán)隊建設(shè)。如基礎(chǔ)數(shù)學(xué)學(xué)科有4位教授，但其中3人都已60多歲。這一現(xiàn)象引起了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，花大力氣引進(jìn)了3名年輕學(xué)者，其中就有2人是學(xué)科方向的帶頭人。學(xué)科梯隊建成了，學(xué)科活力也突顯了出來，2004年，他們就爭取到了國家自然科學(xué)基金。據(jù)悉，在該校3年來引進(jìn)的245名人才中，教授33人，副教授65人，博士24人，碩士159人。博士從3年前的零增長到了40人，碩士從49人增長到了240人。