日前,，我校首屆“陸增祺卓越教學獎”評選工作啟動,，本次評選工作是根據(jù)《“陸增祺卓越教學獎“評選辦法（試行）》(湖師院發(fā)〔2018〕23號)開展的,。學校于近期出臺《“陸增祺卓越教學獎”評選辦法（試行）》，這是我校教學工作中的一件大事,，為了讓全校廣大教師更好地理解文件精神,，記者專題采訪了教務處相關負責人，對文件作深入解讀,。

    記者：制定《“陸增祺卓越教學獎”評選辦法（試行）》的背景和目的是什么,？

    教務處：為牢固確立人才培養(yǎng)的中心地位，表彰在教學工作中做出突出貢獻,、教學效果卓優(yōu),、關愛學生成長的優(yōu)秀教師,，樹立典型，激發(fā)教師的教學熱情和教學活力,，營造尊師重教,、潛心教學的教學文化和育人氛圍，提高“明體達用”的卓越應用型人才培養(yǎng)質量,，特設立《“陸增祺卓越教學獎”評選辦法（試行）》,。

    記者：本次評選辦法的亮點特色是什么？

    教務處：這是我校教學上的最高獎項,。所獲獎項作為培養(yǎng),、聘任、晉升,、考核的重要依據(jù),。獲獎教師同等條件下優(yōu)先推薦申報省級及以上教學名師。

    記者：評選的獎項數(shù)量,、獎勵金額是怎樣的,？

    教務處：“陸增祺卓越教學獎”每兩年評選一次，每次評選名額不超過2名,，獎勵金額10萬元/人,。

    記者：哪些人可以參評呢？

    教務處：學校在編在崗且符合《“陸增祺卓越教學獎”評選辦法（試行）》中評選條件的教師均可參加評選,。

    記者：由什么機構評選呢,？

    教務處：學校層面成立“陸增祺卓越教學獎”評選委員會，由相關校領導,、有關職能部門負責人,、教學委員會成員以及教師代表組成。主要職責是制定評選細則,，考察和評議候選人相關情況,，實名票決獲獎建議人選。
    評選委員會下設辦公室,，辦公室設在教務處,，主要負責組織實施具體評選工作。

    學院層面成立“陸增祺卓越教學獎”推薦委員會,，由院領導,、教學督導委員會主任、系主任,、基層教學組織負責人,、教師代表,、學生代表組成,。主要職責制定本學院推薦規(guī)則,，負責本學院的“陸增祺卓越教學獎”推薦人選。

    記者：評選程序是怎樣的呢,？

    教務處：評選程序包括學校評選啟動,，學院推薦，全校網絡投票,，代表組對候選人進行考察和評議,，確定卓越教學獎候選人，確定擬獲獎人選,，公示,，征求“陸增祺卓越獎基金”意見，提交校長辦公會議審議,，校黨委會批準后正式發(fā)文,。