為進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工思想和形勢(shì)教育,，充分認(rèn)識(shí)管理提升對(duì)學(xué)校發(fā)展的迫切性,，學(xué)校決定開(kāi)展“管理思想大討論”系列活動(dòng),。7月5日，學(xué)校舉辦了“管理思想大討論”第三場(chǎng)專家報(bào)告會(huì),。浙江工業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)助理,、人事處處長(zhǎng)酈解放教授作了“大學(xué)機(jī)關(guān)管理水平提升的實(shí)踐思考”的主題報(bào)告。校領(lǐng)導(dǎo)班子成員,，全體中層干部及科級(jí)干部,，民主黨派，二級(jí)學(xué)院系主任等近200人一起聆聽(tīng)報(bào)告,。報(bào)告會(huì)由校黨委副書記蔣云良主持,。

    酈解放教授從大學(xué)是什么、機(jī)關(guān)做什么、管理怎么做三個(gè)方面闡述了大學(xué)機(jī)關(guān)管理的理念,，機(jī)關(guān)職能的定位,，并從新公共管理的視角論述了大學(xué)管理提升問(wèn)題。他指出,，大學(xué)是教育機(jī)構(gòu),，是研究機(jī)構(gòu)，也是學(xué)術(shù)共同體,。大學(xué)管理機(jī)構(gòu)是學(xué)術(shù)共同體的必不可少的一部分,。大學(xué)的管理機(jī)構(gòu)主要包括：政治管理系統(tǒng)、行政管理系統(tǒng),、學(xué)術(shù)管理系統(tǒng)和民主管理系統(tǒng),。大學(xué)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)考慮大學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)、辦學(xué)基礎(chǔ),、學(xué)術(shù)發(fā)展,、管理效率以及校園文化。他認(rèn)為,，大學(xué)機(jī)關(guān)工作具有綜合性、政策性,、服務(wù)性,、協(xié)調(diào)性，以及復(fù)雜性等特點(diǎn),。大學(xué)機(jī)關(guān)職能定位以制定戰(zhàn)略規(guī)劃為主,，評(píng)鑒具體目標(biāo)為輔；以研制公共政策為主,，研制特殊政策為輔,；以依法依規(guī)管理為主，例外管理為輔,；以提供公共服務(wù)為主,，提供個(gè)性化服務(wù)為輔；以協(xié)調(diào)外部公共關(guān)系為主,，協(xié)調(diào)內(nèi)部公共關(guān)系為輔,；以實(shí)施目標(biāo)考核為主，實(shí)施過(guò)程監(jiān)控為輔,。最后,，他從新公共管理的視角提出了相關(guān)建議，認(rèn)為要實(shí)行管理“流程再造”,，強(qiáng)調(diào)對(duì)官僚進(jìn)行重新改造和超越,；實(shí)施目標(biāo)責(zé)任制，應(yīng)確定組織、個(gè)人的目標(biāo)任務(wù),；提倡以授權(quán),、分權(quán)的辦法來(lái)對(duì)外界新情況和需求做出反應(yīng)；強(qiáng)調(diào)人力資源管理,，提高人事管理環(huán)節(jié)上的靈活性,；加快機(jī)關(guān)管理工作的信息化水平。

    蔣云良在總結(jié)時(shí)指出,，酈解放教授的報(bào)告既有理論支撐,，又有實(shí)踐基礎(chǔ)，主題突出,、內(nèi)容豐富,，對(duì)我們進(jìn)一步開(kāi)展“管理提升年”活動(dòng)具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。他要求二級(jí)學(xué)院和相關(guān)單位要深入學(xué)習(xí),，認(rèn)真領(lǐng)會(huì),，積極實(shí)踐，以高效的管理助力學(xué)校加快發(fā)展,、內(nèi)涵發(fā)展,、趕超發(fā)展。