學(xué)校行政于10月12日印發(fā)《資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司年度考核辦法》（湖師院校辦發(fā)〔2023〕16號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），現(xiàn)就文件制定情況以及主要內(nèi)容解讀如下：

　　一,、制定背景

　　為了促進(jìn)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）健康發(fā)展,，不斷推進(jìn)公司提質(zhì)增效，確保學(xué)校國(guó)有資產(chǎn)保值增值,，更好地支持學(xué)?！皠?chuàng)大拼‘博’”事業(yè)發(fā)展,。

　　二、制定依據(jù)

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院,、教育部,、財(cái)政部高校所屬企業(yè)體制改革相關(guān)文件精神，按照我省《關(guān)于印發(fā)浙江省高等學(xué)校所屬企業(yè)體制改革 實(shí)施方案的通知》（浙教財(cái)〔2019〕52 號(hào)）規(guī)定,，制定本辦法,。

　　三、主要內(nèi)容

　　《辦法》共六大塊,，分別對(duì)公司考核目標(biāo)體系,、考核具體標(biāo)準(zhǔn)、考核實(shí)施辦法,、考核結(jié)果運(yùn)用,、考核基本程序等做出了明確要求。

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　　明確了財(cái)務(wù)績(jī)效定量考核的要素與管理績(jī)效定性考核的要素,。

　　（二）考核具體標(biāo)準(zhǔn)

　　明確了財(cái)務(wù)績(jī)效定量考核和管理績(jī)效定性考核具體標(biāo)準(zhǔn),，其中理績(jī)效定性考核由經(jīng)營(yíng)管理考核,、創(chuàng)新要素考核、貢獻(xiàn)程度考核,、風(fēng)險(xiǎn)管控考核四部分組成,。

　　（三）考核實(shí)施辦法

　　明確了考核結(jié)果計(jì)算公式,、各考核要素項(xiàng)占比和考核等級(jí),。

　　（四）考核結(jié)果運(yùn)用

　　明確了綜合績(jī)效考核分為優(yōu)秀,、良好,、合格、不合格四個(gè)檔次,。獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效考核由經(jīng)資委根據(jù)公司的綜合績(jī)效考核績(jī)效突出情況及支持學(xué)校事業(yè)發(fā)展取得重大成果的研究確定,。

　　（五）考核基本程序

　　明確了年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制訂時(shí)間及具體年度考核程序,。