學校行政于10月12日印發(fā)《資產(chǎn)經(jīng)營有限公司年度考核辦法》（湖師院校辦發(fā)〔2023〕16號）（以下簡稱《辦法》），現(xiàn)就文件制定情況以及主要內(nèi)容解讀如下：

　　一、制定背景

　　為了促進資產(chǎn)經(jīng)營有限公司（以下簡稱“公司”）健康發(fā)展，不斷推進公司提質(zhì)增效，確保學校國有資產(chǎn)保值增值，更好地支持學校“創(chuàng)大拼‘博’”事業(yè)發(fā)展。

　　二、制定依據(jù)

　　根據(jù)國務院、教育部、財政部高校所屬企業(yè)體制改革相關(guān)文件精神，按照我省《關(guān)于印發(fā)浙江省高等學校所屬企業(yè)體制改革 實施方案的通知》（浙教財〔2019〕52 號）規(guī)定，制定本辦法。

　　三、主要內(nèi)容

　　《辦法》共六大塊，分別對公司考核目標體系、考核具體標準、考核實施辦法、考核結(jié)果運用、考核基本程序等做出了明確要求。

　　（一）考核目標體系

　　明確了財務績效定量考核的要素與管理績效定性考核的要素。

　　（二）考核具體標準

　　明確了財務績效定量考核和管理績效定性考核具體標準，其中理績效定性考核由經(jīng)營管理考核、創(chuàng)新要素考核、貢獻程度考核、風險管控考核四部分組成。

　　（三）考核實施辦法

　　明確了考核結(jié)果計算公式、各考核要素項占比和考核等級。

　　（四）考核結(jié)果運用

　　明確了綜合績效考核分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個檔次。獎勵績效考核由經(jīng)資委根據(jù)公司的綜合績效考核績效突出情況及支持學校事業(yè)發(fā)展取得重大成果的研究確定。

　　（五）考核基本程序

　　明確了年度經(jīng)營目標制訂時間及具體年度考核程序。