學(xué)校黨委于2024年7月10日印發(fā)《干部掛職管理辦法》（湖師院黨發(fā)〔2024〕25號），現(xiàn)就文件修訂情況及主要內(nèi)容解讀如下：

　　一、修訂背景及依據(jù)

　　為進一步拓展學(xué)校辦學(xué)資源，加強“三支隊伍”建設(shè)，搭建干部鍛練成長平臺，完善干部掛職工作機制，規(guī)范干部掛職管理，在調(diào)研省內(nèi)高校的基礎(chǔ)上，根據(jù)上級文件精神，經(jīng)與相關(guān)部門充分討論，結(jié)合學(xué)校開展干部教師掛職工作實際，制訂本辦法。

　　二、主要內(nèi)容

　　本文件包含總則、組織選派、選派程序、管理與考核、待遇及其他、附則等內(nèi)容，本次修訂主要變化如下：

　　（一）明確干部教師掛職工作的管理界限。學(xué)校的干部教師掛職工作主要由黨委組織部和社會合作處分別進行管理，往年在干部掛職選派工作中存在管理功能重疊情況，本次修訂進一步明確雙方的管理職能和范圍。

　　（二）完善干部掛職選派程序。原選派程序中，從掛職單位的對接、掛職崗位的確定、意向人選的推薦及審核等全部程序基本都由黨委組織部全面落實，本次修訂進一步明確選派類型、選派負責(zé)單位及選派程序：

　　1.根據(jù)上級要求或?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要確定的重要掛職崗位人選，由黨委組織部負責(zé)，按照組織遴選的方式，在征求本人和所在單位意見后，提出擬派人員名單，提交校黨委會研究同意后派出。

　　2.根據(jù)部門、二級學(xué)院因業(yè)務(wù)工作需要確定的掛職崗位人選，由業(yè)務(wù)聯(lián)系部門、二級學(xué)院負責(zé)遴選，在征求本人和所在單位意見并報分管校領(lǐng)導(dǎo)同意后，提出擬派人員名單，報黨委組織部審核，提交校黨委會研究同意后派出。

　　3.根據(jù)學(xué)校干部教育培養(yǎng)需要，由黨委組織部協(xié)同有關(guān)部門、學(xué)院，統(tǒng)籌安排掛職干部，提出擬派干部名單，提交校黨委會研究同意后統(tǒng)一派出。

　　（三）調(diào)整掛職干部有關(guān)待遇。掛職干部待遇主要有生活補貼、交通費、租房費，綜合考慮物價水平，調(diào)研省內(nèi)高校有關(guān)情況，本次修訂細分掛職地區(qū)，調(diào)整有關(guān)待遇。