10月16日,，“校長面對面”第2期活動舉行。副校長（主持行政工作）盛況,，黨校辦,、人事處、學(xué)工部,、教務(wù)處,、人文社科處等部門負(fù)責(zé)人出席活動，16位來自人文社科類二級學(xué)院的青年教師參加了座談會,。

　　盛況指出,，青年教師是學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的生力軍,，相關(guān)職能部門和二級學(xué)院要積極主動關(guān)心青年教師的個(gè)人成長。他表示,，為激發(fā)青年教師群體的活力,、營造良好的成長環(huán)境，近年來,，學(xué)校積極推進(jìn)評價(jià)制度改革,，努力打造兼顧學(xué)科差異的考核指標(biāo)體系，同時(shí)探索人才考核評價(jià)機(jī)制改革,；持續(xù)加大經(jīng)費(fèi)投入,，用于教室改造、設(shè)備更新等,，條件保障水平進(jìn)一步提升,。為更好地促進(jìn)青年教師成長，盛況要求,，一是各二級單位要落實(shí)好支持,、鼓勵(lì)青年教師發(fā)展的各項(xiàng)政策，切實(shí)減輕青年教師的工作負(fù)擔(dān),；二是改進(jìn)工作方式方法,，通過信息化手段等賦能青年教師成長；三是積極打造校內(nèi)學(xué)術(shù)交流平臺,，支持青年教師參加校外學(xué)術(shù)會議,，不斷提升青年人才科研水平和實(shí)力；四是加強(qiáng)系統(tǒng)謀劃,，做好政策協(xié)同,，聚力為青年教師搭建好全面發(fā)展平臺。

　　座談會上,，青年教師代表對學(xué)校,、學(xué)院給予個(gè)人成長的關(guān)心支持表示感謝，并結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷,、征集其他教師意見等情況,，對學(xué)校職稱評聘、教學(xué)科研管理等工作提出了改進(jìn)意見建議,。相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人就青年教師提出的問題進(jìn)行了回應(yīng)和政策解讀,。

　　通訊員：路世鵬