10月16日，“校長面對面”第2期活動舉行。副校長（主持行政工作）盛況，黨校辦、人事處、學工部、教務處、人文社科處等部門負責人出席活動，16位來自人文社科類二級學院的青年教師參加了座談會。

　　盛況指出，青年教師是學校高質量發(fā)展的生力軍，相關職能部門和二級學院要積極主動關心青年教師的個人成長。他表示，為激發(fā)青年教師群體的活力、營造良好的成長環(huán)境，近年來，學校積極推進評價制度改革，努力打造兼顧學科差異的考核指標體系，同時探索人才考核評價機制改革；持續(xù)加大經(jīng)費投入，用于教室改造、設備更新等，條件保障水平進一步提升。為更好地促進青年教師成長，盛況要求，一是各二級單位要落實好支持、鼓勵青年教師發(fā)展的各項政策，切實減輕青年教師的工作負擔；二是改進工作方式方法，通過信息化手段等賦能青年教師成長；三是積極打造校內學術交流平臺，支持青年教師參加校外學術會議，不斷提升青年人才科研水平和實力；四是加強系統(tǒng)謀劃，做好政策協(xié)同，聚力為青年教師搭建好全面發(fā)展平臺。

　　座談會上，青年教師代表對學校、學院給予個人成長的關心支持表示感謝，并結合個人經(jīng)歷、征集其他教師意見等情況，對學校職稱評聘、教學科研管理等工作提出了改進意見建議。相關職能部門負責人就青年教師提出的問題進行了回應和政策解讀。

　　通訊員：路世鵬