學(xué)校行政于2025年2月3日印發(fā)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理實(shí)施辦法》（湖師院發(fā)〔2025〕21號(hào)），現(xiàn)就文件制定情況及主要內(nèi)容解讀如下：

　　一,、制定目的

　　為推進(jìn)湖州師范學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度與專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度相銜接,，增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的思想政治素質(zhì)，加快專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新,，提升全校專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍能力水平,，規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員教師專業(yè)化發(fā)展培訓(xùn)學(xué)時(shí)管理。

　　二,、制定依據(jù)

　　依據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人社部令第25號(hào)）,、《浙江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（省政府令第157號(hào)）《浙江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)管理辦法（試行）》（浙人社發(fā)〔2016〕63號(hào)），根據(jù)《湖州師范學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘實(shí)施辦法》（湖師院發(fā)〔2022〕54 號(hào)）等專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度文件要求,，結(jié)合學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)與教學(xué)工作實(shí)際,，制定本實(shí)施辦法。

　　三,、制定內(nèi)容

　　從實(shí)施目標(biāo),、實(shí)施對(duì)象、繼續(xù)教育的內(nèi)容,、繼續(xù)教育的要求,、組織實(shí)施管理等方面對(duì)在職在崗專業(yè)技術(shù)學(xué)人員從各渠道獲得專業(yè)化發(fā)展培訓(xùn)的學(xué)時(shí)做出認(rèn)定。

　?。ㄒ唬┟鞔_由業(yè)務(wù)歸口部門審核相關(guān)學(xué)時(shí),，提高專業(yè)技術(shù)人員填報(bào)及后續(xù)的審核效率,。經(jīng)過(guò)征集各相關(guān)部門意見，形成專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)化發(fā)展培訓(xùn)學(xué)時(shí)認(rèn)定一覽表,，具體從獲得繼續(xù)教育學(xué)時(shí)的“項(xiàng)目,、審核部門、學(xué)時(shí),、一定時(shí)間周期的學(xué)時(shí)限定及審核依據(jù)”等方面都做出詳細(xì)的規(guī)定,。

　　（二）引導(dǎo),、鼓勵(lì)廣大專業(yè)技術(shù)人員多方面,、多渠道獲得繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，貫徹落實(shí)學(xué)校2024年6月17日印發(fā)的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘補(bǔ)充實(shí)施意見》,，根據(jù)浙江省人社廳《浙江省事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則（試行）》（浙人社發(fā)〔2020〕56號(hào)）等文件精神,，各類人員晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)須達(dá)到上級(jí)部門和學(xué)校規(guī)定的培訓(xùn)學(xué)時(shí)的要求。即從2025年起,，每年度參加各類培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于90學(xué)時(shí),。另外，明確不屬于教師專業(yè)化發(fā)展培訓(xùn)學(xué)時(shí)范圍的活動(dòng),，不計(jì)入學(xué)時(shí),。